Im Recruitment kann generative KI auf mehrere Arten sinnvoll eingesetzt werden, um den Prozess zu optimieren und Informationen aufzubereiten. Einige Beispiele:
- Erzeugung von Stellenausschreibungen auf der Basis von stichpunktartig vorliegenden Anforderungen.
- Matching von eingehenden Bewerbungen auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
- Generierung eines Fragenkatalogs für das Bewerbungsgespräch auf Basis der Anforderungen und des Bewerberprofils.